استخدام شرکت پالایش نفت شیراز

به اطلاع می رساند شرکت پالایش نفت شیراز جهت تامین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز خود از بین داوطلبان واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کارشناسی / کارشناسی ارشد در رشته های مندرج در جدول زیر با برگزاری آزمون در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی دعوت به همکاری می نماید .متقاضیان جهت کسب اطلاعات بیشتر پیوست یک را مطالعه نمایند و در صورت حائز شرایط بودن ، فرم پیوست دو را به همراه سایر مدارک درج شده حداکثر تا پنج روز از تاریخ این آگهی به آدرس : شیراز ، کیلومتر ۲۲ جاده شیراز – اصفهان کد پستی ۹۱۴۷۵-۷۳۴۱۹ و صندوق پستی ۱۴۴۵-۷۱۳۶۵ فقط از طریق پست پیشتاز ارسال نمایند.ضمنا داوطلبان گرامی در صورت وجود سوال احتمالی میتوانند با شماره تماس ۰۷۱۳۸۱۷۱۲۱۰ تماس حاصل نمایند

شرایط عمومی داوطلبان

۱- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران .
۲- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۳- اعتقاد به دین مبین اسلام و یا بایکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
۴- عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری .
۵- داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تایید طب صنعتی بهداشت ودرمان نفتو عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان .
۶- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم در زمان ثبت نام .
۷- عدم اشتغال و تعهد خدمت در دستگاههای دولتی و خصوصی .
۸- جذب شدگان صرفاً جهت کار در شرکت پالایش نفت شیراز به صورت پیمانکاری و در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی جذب خواهند شد.
تبصره۱: در زمان ارسال مدارک بایستی مدرک تحصیلی خود را اخذ کرده باشند.

شرایط اختصاصی :
۱- داوطلبان بایستی بومی و ساکن یکی از شهرهای شیراز، مرودشت یا زرقان باشند.
بومی به کسانی اطلاق میشود که دارای یکی از شرایط ذیل باشند:
الف) محل تولد و محل صدور شناسنامه یکی از مناطق مذکور می باشد .
ب ) حداقل دو مقطع تحصیلی ( ابتدایی ، راهنمایی و دبیرستان ) را در مناطق مذکورطی کرده باشد .
ج ) حداقل ۵ سال منتهی به تاریخ تیر ۹۸ ساکن منطقه مذکور باشد . اخذ تاییدیه مبنی بر سکونت حداقل ۵ سال از شورای محل الزامی است .
د ) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که محل سه سال از سنوات تحصیلی ایشان ( اعم از ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان ) در مناطق مذکور باشد .
۲- شرایط سنی :
حداکثر سن متقاضیان با احتساب خدمت نظام وظیفه برای دارندگان مقطع کارشناسی ۲۶ سال تمام و کارشناسی ارشد ۳۰ سال تمام تا تاریخ انتشار اگهی است .
تبصره۱: مدت سابقه کار معتبر و مرتبط با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر حداکثر به میزان ۳ سال به سقف سنی افزوده می شود.
تبصره ۲:درصورت قبولی در آزمون مصاحبه ارایه گواهی سابقه کار معتبر و پرداخت حق بیمه ایام مذکور الزامی است .)
۳- شرط معدل
شرط معدل برای فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی دانشگاه های دولتی در رشته های فنی (عمران –متالورژی) حداقل ۱۵ و در سایر رشته ها (حسابداری –مدیریت بازرگانی) حداقل ۱۶ و سایر دانشگاهها (آزاد ، پیام نور ،
علمی کاربردی و …. ) حداقل ۱۷ می باشد.
شرط معدل برای فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه های دولتی در رشته های فنی
(عمران –متالورژی) حداقل ۱۶ و در سایر رشته ها (حسابداری –مدیریت بازرگانی) حداقل ۱۷ و سایر دانشگاهها (آزاد ، پیام نور، علمی کاربردی و …. ) حداقل ۱۸ می باشد.

تبصره۱: شرط معدل فارغ التحصیلان دانشگاه های شیراز ، تهران ، صنعتی شریف و صنعتی امیرکبیر ، علم و صنعت تهران، صنعتی اصفهان ، صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، علامه طباطبایی، تربیت مدرس، شهید بهشتی ، فردوسی مشهد، تبریز ، در مقطع کارشناسی حداقل ۱۴ و در مقطع کارشناسی ارشد حداقل ۱۵ می باشد.
تبصره ۲ : اولویت با فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی مراکز استان ها می باشد.

• مدارک مورد نیاز :
۱- فرم تکمیل شده ثبت نام( پیوست ۲) موجود در سایت WWW.SORC.IR
۲- دو قطعه عکس(۴*۳) پشت نویسی شده
۳- تصویر صفحه اول شناسنامه و کارت ملی
۴- تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت کامل (پشت و رو)
۵- تصویر آخرین مدرک تحصیلی یا گواهی فراغت از تحصیل ( معدل حتماً در آن قید شده باشد)
۶- برای ارسال مدارک مورد نیاز الزاماً از پاکت های پستی استاندارد ۲۵*۱۷ استفاده شود.
لازم به ذکر است مدارک ذکر شده بهآدرس : کیلومتر۲۲جاده شیراز- اصفهان کدپستی ۷۳۴۱۹۹۱۴۷۵
صندوق پستی ۱۴۴۵- ۷۱۳۶۵فقط از طریق پست پیشتاز ارسال گردد.
• سایر نکات :
۱- کلیه اطلاعات از جمله زمان،محل و سایر اطلاعات مرتبط با آزمون از طریق آدرس الکترونیکی WWW.SORC.IR به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
۲- داوطلبان واجد شرایط می بایست مدارک لازم را حداکثر تا ۵ روز پس از نشر در روزنامه ارسال نمایند.
۳- مدارکی که پس از مهلت مقرر ارسال گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۴- بدیهی است با توجه به محدودیت مجوز جذب و در صورت وصول تقاضاهای بیش از حد پیش بینی شده ، شرکت پیشنهادها را بررسی و اولویت با نفراتی است که در شاخص های اعلام شده (معدل ، تجربه و …) رتبه بالاتری را داشته باشند.